募集要項
| 採用人数 |
技術職(施工、設計)・物流管理(営業含む)など、若干名 |
| 初任給 |
■ 全国社員
大学卒：208,130円
短大/専門卒：186,650円 |
■ 勤務地限定社員
大学卒：195,130円
短大/専門卒：176,650円 |
| 諸手当 |
交通費全額支給、家族手当、役職手当等 |
| 昇給・賞与 |
昇給年1回（7月）・賞与年2回（7月、12月） |
| 勤務地 |
横浜・東京地区 |
| 勤務時間 |
8：30～17：30（実働8時間） |
| 休日・休暇 |
日曜日、土曜日、祝日、夏期、年末年始、創立記念日（年間122日）
有給休暇（4月度入社新入社員付与11日・最大20日） |
| 福利厚生 |
社会保険完備、退職金制度（定年60歳）、雇用延長あり、持株取得制度、
厚生施設（福利厚生参照）、リフレッシュ制度（旅行券と特別休暇3日付与） |
| 教育制度 |
新入社員教育、階層別・テーマ別外部研修、資格取得制度 |
| 応募資格 |
2021年3月 卒業見込者（3年以内既卒者可） |
| 応募方法 |
自由応募（お問い合わせフォーム or お電話にてご連絡ください。） |
| 提出書類 |
写真添付の履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書 |
| 選考方法 |
面接、適正検査（2次有） |
| 会社訪問 |
随時対応（横浜本社の総務部で随時応対いたしますので、事前に採用担当者まで連絡願います。） |
| 連絡先 |
総務部 採用担当
⇒お問い合わせフォームはコチラ |
福利厚生
クラブ活動
イベント
福利厚生施設の一覧
※そのほか、東急ハーヴェストクラブの以下のホテルが、相互利用可能です。
（那須、鬼怒川、軽井沢高原、勝浦、山中湖マウント富士、伊東など）
採用までの流れ
キャリアステップの例
よくあるご質問
- 総合職、一般職の区別はありますか？
-
当社は、「全国社員」と「勤務地限定社員」に選別しています。転居を伴う異動が可能かどうかです。可能な方は「全国社員」とし、可能でない方は「勤務地限定社員」としています。
- 年次有給休暇は取りやすい環境でしょうか？
-
正月休みとお盆休みは「計画年休」を取らせる等、有給休暇の取得率を上げるようにしています。
- 人事異動はありますか？
-
年1回、「自己申告制度」で異動についての希望を確認します。但し、希望すればすべて適うということではありません。本人と話し合って決めています。業務上、会社命令での異動もあります。
- 寮はありますか？
-
ありません。但し、転居を伴う転勤を命じたときは、「借上社宅制度」があります。
- 勤務地について教えてください。
-
主に、横浜・東京勤務となります。
- 出産・育児をサポートする制度はありますか？
-
産前(6週間)産後(8週間)休暇、育児休業等の制度があります。実際に、産休・育休を取得し、職場復帰した方もいます。
- 新入社員研修はありますか？
-
入社後約2週間は、社会人としてのマナーや会社のルールを学んでいただきます。その後、配属先にて実務をしながら約6か月間のOJT研修を行います。
- 大学でボランティア活動をしています。社会に出ても、無理のない範囲で続けていきたいと思っています。休みを取ることはできますか?
-
事前に申請が必要ですが、有給休暇とは別にボランティア休暇を取得できますので、活用してください。
- 入社までにやっておいたほうが良いことはありますか？
-
クラブ活動・アルバイト・長期旅行など、学生の時にしかできないことをたくさん経験し、充実した学生生活を送ってください。
- 人事評価はどのようにされますか？
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年に2度、各評価項目について本人と上司が評価を行い、評価結果は面談にてフィードバックされます。
- 募集要項の記載以外に何か特色はありますか?
-
お正月に「お年玉」の支給があります。
未婚者には本人に、既婚者には配偶者の誕生月に「誕生クッキー」を贈呈、子女小学校入学時に文具セットを贈呈しています。
教育・研修体系図
- 入社後に受講できる研修プログラムにはどのようなものがありますか？
-
以下の体系図に沿ったプログラムを、必要に応じ実施します。
