事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

計画期間

  • 2022年4月1日~2025年3月31日

目標と取組内容

  • 目標:有給休暇取得率を70%以上とする
  • 取組内容
    • 年次有給休暇取得日数の少ない社員情報を管理者に定期配信することで、確実な取得の促進とする
    • 「プラスワン休暇」(土日にプラスワン)の実施により、より多くの年次有給休暇が取得されるように呼びかける
    • 従業員に事前に計画を立ててもらい、有給休暇を計画的に決め申請してもらう呼びかけを実施。長期休暇の取得を推奨するもの

女性活躍に関する情報公表

労働者に占める女性労働者の割合

正社員契約社員派遣社員
27.2%18.20%100%
正社員24.4%
契約社員18.20%
派遣社員100%

有給休暇取得率

  • 2022年度:75%
  • 2021年度:58%
  • 2020年度:54%